Neuer Arbeitgeber hat keine Übereinstimmung 401k mit VOYA, wie geht es weiter?

Im Grunde der Titel. Das Unternehmen, für das ich jetzt arbeite, verfügt über ein 401k-Programm über VOYA, das unmittelbar nach der kurzen Probezeit zu 100 % übertragen wird. Kann jedes Jahr bis zu einem bestimmten Betrag spenden, etwa 7.500 $. Mir ist klar, dass dies offensichtlich nicht ideal ist und ich warte auf Einzelheiten zu Gebühren und dergleichen, aber in der Zwischenzeit versuche ich herauszufinden, wie ich am besten vorgehen kann. Sollte ich Roth IRA Vorrang vor diesem Unternehmen 401k einräumen, da das Unternehmen in der Investitionshierarchie weiter unten steht? Ich würde annehmen, dass es immer noch schlimmer ist