Mehr Bürokratie, weniger Fortschritt: Chinas Kader kämpfen mit der Einführung von „Fehlertoleranz“

Trotz wiederholter Anweisungen zur Entlastung lokaler Beamter und zur Eindämmung des Formalismus befinden sich laut staatsnahen Medien viele chinesische Kader immer noch in einem frustrierenden Teufelskreis, in dem sie härter arbeiten und dabei weniger greifbare Ergebnisse erzielen. Banyuetan, ein einflussreiches zweiwöchentlich erscheinendes Magazin der staatlichen Nachrichtenagentur Xinhua, skizzierte in einem am Dienstag auf seiner Website veröffentlichten Bericht fünf Symptome dieses „geschäftiger, aber leerer“-Phänomens. Peking fordert seit langem eine Erleichterung der...