Lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge, wenn der Arbeitgeber nur das gesetzliche Minimum zuschießt aber keinen Vertrag vorgibt?

Ich habe neulich spaßeshalber bei der Personalabteilung nachgefragt, ob mein Arbeitgeber eine gesetzliche Altersvorsorge anbietet. Tatsächlich scheint das hier im Haus so ungewöhnlich zu sein, dass die erste Kollegin, die ich gefragt habe, direkt geantwortet hat: „Sowas gibt es bei uns nicht.“ Da das nicht sein kann, habe ich die Anfrage nochmals schriftlich an die Leitung der Personalabteilung geschickt. Die Antwort lautet sinngemäß: Es wird eine Entgeltumwandlung angeboten, der Arbeitgeber sch