China will der KI-bedingten Ungleichheit entgegenwirken, indem es die Gehälter anhebt und das Lohngefälle verringert

China hat das Einkommenswachstum und die Reform seines Lohnverteilungssystems zu einer Priorität im Rahmen umfassenderer Bemühungen gemacht, den heimischen Arbeitsmarkt in den nächsten fünf Jahren gegen die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz abzufedern. Ein neuer Entwurf, der am Donnerstag vom Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit veröffentlicht wurde, legt einen detaillierten Fahrplan für die Strategie dar und verspricht, Tarifverhandlungen im privaten Sektor zu fördern, ein stetiges Lohnwachstum sicherzustellen und die Löhne an die Front zu rücken …